Dans nos sociétés modernes, de plus en plus de personne font appel à un coach personnel, dans leur vie privée comme dans leur vie professionnelle. Phénomène né aux Etats-Unis au cours des années 1970, le coaching a graduellement prit de l’ampleur pour devenir partie intégrante du paysage en Amérique, et un secteur d’activité en passe de le devenir en France. Pourquoi cet engouement pour le coach personnel? Et tout d’abord, qu’est-ce qu’un coach personnel et à quoi sert-il?

Le coach personnel est tout d’abord un coach professionnel. C’est à dire c’est que c’est une personne qui a suivi une formation en coaching et qui possède de préférence une forte expérience dans le domaine. Le coach personnel est un spécialiste multi-tâches doté de plusieurs qualités indispensables à sa ligne de métier: c’ est avant tout un expert en relations humaines, possédant de grandes connaissances dans des domaines divers tels que la psychologie, la sociologie, etc. Suivant sa spécialisation, si il en a une, le coach personnel sera en outre spécialiste d’un domaine particulier comme le sport (coaching sportif) ou le domaine des entreprises.

Le coach personnel est là pour aider son client à atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient. Il existe mille et une raisons de faire appel à un coach personnel, mais citons quelques raisons communes à titre d’exemple: accompagnement lors d’étapes de transition, que cela soit au niveau professionnel (promotion, licenciement, restructuration, etc.) ou privé (divorce, difficultés relationnelles, etc.), confiance en soi, préparation aux examens, accompagnement lors d’un choix important, etc.

Le coach personnel assiste la plupart du temps son client lors d’un processus de développement, le coaching intervient souvent non dans l’immobilisme mais dans le mouvement, le rôle du coach personnel est dans ces cas là souvent un rôle d’accompagnement.  Bien qu’il soit un spécialiste aux connaissances variés il est important de noter que son travail ne pourra pas, et ne doit pas, remplacer celui d’autres professionnels intervenant parfois dans les même domaines d’activités, en effet le coach personnel si il peut jouer parfois le rôle de psychologue, ne saurait remplacer un psychologue, car là n’est pas son but ou ne saurait remplacer un consultant dans tel ou tel domaine. Le coach personnel a pour but d’aider son client à formuler ses propres désirs et à y voir plus clair, à l’amener à la réflexion sur ces choix et à prendre ces derniers en toute connaissance de cause.